Cómo aplicar
Paso 1:
. Publicar publicidad en Job Bank, kijiji o craiglist. (durante un mínimo de 14 días naturales).
. Duración de la oferta de empleo (durante un mínimo de 14 días naturales).
. Una publicación de trabajo es un anuncio de una vacante en un medio público como periódicos, sitios de Internet de publicación de trabajos, tablones de anuncios, etc. Brinda una amplia exposición de la vacante a los canadienses y residentes permanentes en Canadá que serían candidatos potenciales para el puesto. posición. Para cumplir con los requisitos mínimos de publicidad, los empleadores deben anunciarse en el Banco de trabajo nacional o en su contraparte provincial/territorial en Columbia Británica, Quebec o Saskatchewan
EL ANUNCIO DEBE PUBLICARSE:
. Por un mínimo de 14 días naturales contados a partir del primer día que aparece el anuncio y es accesible al público en general; durante el período de 3 meses antes de que el empleador solicite una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA); Los empleadores también deben realizar actividades de reclutamiento consistentes con la práctica normal de la ocupación por un mínimo de 14 días calendario.
Paso 2:
LOS EMPLEADORES PUEDEN ELEGIR UNO O MÁS DE LOS SIGUIENTES MÉTODOS PARA ANUNCIAR:
1. en sitios de empleo en Internet reconocidos como Monster, Workopolis;
2. en periódicos locales y regionales, boletines;
3. en periódicos étnicos y sitios de Internet;
4. en tiendas locales, lugares de culto, centros de recursos comunitarios;
5. en los centros de empleo locales y regionales.
Cómo aplicar
Paso 2:
. Los empleadores deben proporcionar prueba de que la vivienda en la finca o fuera del sitio ha sido inspeccionada por el organismo provincial/territorial/municipal correspondiente o por un inspector privado autorizado con la certificación correspondiente. Si el inspector autorizado o la jurisdicción no tienen un formulario estándar para informar las inspecciones oficiales de vivienda, los empleadores deben asegurarse de que se utilice el Anexo F: informe de inspección de vivienda, programa de trabajadores agrícolas estacionales y corriente agrícola para informar los resultados.
. A partir del 1 de enero de 2018, se deberán seguir nuevos requisitos para confirmar que se inspeccionó la vivienda proporcionada a los trabajadores agrícolas extranjeros temporales y que se abordaron todas las condiciones del informe de inspección de la vivienda antes de obtener una decisión.
ESTOS REQUISITOS ADICIONALES INCLUIRÁN:
. Tener todas las secciones relevantes completadas;
. Indicar que la vivienda ha sido inspeccionada dentro de los últimos ocho meses antes de la fecha en que Service Canada recibe la solicitud de LMIA; e indicar el número máximo de trabajadores permitidos por alojamiento aprobado.
LOS EMPLEADORES EN SASKATCHEWAN DEBEN:
. debe solicitar una carta de Service Canada para que la inspección sea realizada por las oficinas regionales de Sask Health
Paso 2:
. El Empleador enviará la carta a Sask Health y debe presentar la solicitud con tiempo suficiente para adaptarse a los plazos para obtener una inspección. (Sask Health generalmente puede completar las inspecciones dentro de los 30 días).
LOS EMPLEADORES EN COLUMBIA BRITÁNICA DEBEN:
. Utilice el formulario de inspección de vivienda del Consejo de Agricultura de Columbia Británica (BCAC); y
. Hacer que la inspección de la vivienda sea realizada por un inspector sancionado por BCAC, autorizado para realizar inspecciones de vivienda.
. El incumplimiento de los requisitos para el informe de inspección de vivienda sin justificación dará lugar a que la solicitud de LMIA se considere incompleta.
. Aunque un informe de inspección de vivienda con un estado de «aprobado con condiciones» aún se aceptará con el fin de procesar una solicitud de LMIA, no se emitirá una decisión hasta que el empleador haya proporcionado evidencia de que se han abordado todas las condiciones en el informe de inspección de vivienda. .
. Los empleadores son responsables de los costos que puedan estar asociados a la inspección de la vivienda. Bajo ninguna circunstancia los empleadores pueden recuperar estos costos del TFW.
Cómo aplicar
Paso 3:
SOLICITUD DE LMIA PARA EMPLEADORES:
Los empleadores deben seguir la lista de verificación paso a paso para asegurarse de que:
. Estar de acuerdo con todos los requisitos descritos para la corriente agrícola.
. Aceptar proporcionar los salarios y las condiciones laborales requeridas en la provincia/territorio de empleo y para el producto adecuado.
. Realizar las gestiones de Reclutamiento y publicidad requeridas.
BAJO ESTA CORRIENTE, LOS EMPLEADORES DEBEN COMPLETAR, FIRMAR (DONDE CORRESPONDA) Y PRESENTAR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:
1. Formulario de solicitud de LMIA (EMP5519)
2. Contrato de trabajo (EMP5510)
3. Prueba de legitimidad empresarial
4. Prueba de publicidad, aplicable en la mayoría de los casos
5. Copia del contrato de vivienda fuera del sitio firmado, si corresponde
6. Informe de inspección de viviendas.
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
. Por correo o fax
. Al Centro de Servicio de Canadá responsable de este programa específico o del procesamiento de las solicitudes de LMIA en la región donde se empleará el TFW.
PARA TELÉFONO DE ASISTENCIA:
. El Centro de Servicio de Canadá responsable de este programa específico o del procesamiento de las solicitudes de LMIA en la región donde se empleará el TFW.
Paso 2:
UNA SOLICITUD COMPLETA SIGNIFICA QUE LOS EMPLEADORES HAYAN CUMPLIDO CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
. Usó la última versión del formulario de solicitud.
. Rellenó todos los campos en todos los formularios necesarios.
. Incluida toda la documentación requerida.
. Firmar los formularios donde se requiera.
. Si se presenta una solicitud y no está completa, el personal de Service Canada informará al empleador que la solicitud no será procesada. Las solicitudes incompletas y los documentos de respaldo presentados con la solicitud no serán retenidos ni devueltos al empleador. Como resultado, se aconseja a los empleadores que presenten copias, no documentos originales.
CENTROS DE PROCESAMIENTO
Las solicitudes de LMIA se procesan en diferentes lugares de Canadá, según el flujo o la ubicación del trabajo. Es importante que los empleadores envíen sus solicitudes por correo electrónico o por fax a la oficina correspondiente, para evitar demoras en el procesamiento.
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Campos de trabajo
Agricultura
Campo Laboral
9 Meses
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Frutas y Vegetales
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Vivieros
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Invernaderos
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Apicultura
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